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五险一金的缴费金额因地区、基数和险种不同存在差异,具体如下:
一、整体缴费范围
五险一金总费用通常在 1500-2000元/月之间,具体金额由 缴费基数和 比例共同决定。
二、分项缴费标准
- 单位:16%-20%(含17%统筹+3%个人账户)
- 个人:8%(全部计入个人账户)
- 示例:月工资6000元时,单位6000×16%=960元,个人6000×8%=480元。
医疗保险
- 单位:6%-10%
- 个人:2%+3元大病统筹
- 示例:月工资6000元时,单位6000×8%=480元,个人6000×2%=120元+3元大病统筹。
失业保险
- 单位:0.5%-2%
- 个人:0.5%-1%
- 示例:月工资6000元时,单位6000×1%=60元,个人6000×0.5%=30元。
工伤保险
- 单位:0.2%-1.9%
- 个人:无需缴纳
- 示例:月工资6000元时,单位6000×0.5%=30元。
生育保险
- 单位:0.8%-1%
- 个人:无需缴纳
- 示例:月工资6000元时,单位6000×1%=60元。
三、住房公积金
单位和个人各缴纳5%-12%,具体比例因企业政策或地区政策调整。- 示例:月工资6000元时,单位和个人各缴纳6000×10%=600元。
四、计算公式
个人月缴金额 = 缴费基数 ×(单位比例+个人比例)
例如:月工资8000元,单位缴纳15%,个人缴纳8%,则个人月缴8000×(15%+8%)=2080元。
五、注意事项
基数限制:
通常为当地社平工资的60%-300%,不同地区标准不同。2. 地区差异:具体比例以当地人社局或公积金中心政策为准,建议咨询当地机构。3. 连续缴费要求:养老保险需累计缴纳满15年才能领取养老金。