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公司社保每月个人缴费金额因工资基数、地区政策等因素存在差异,具体如下:
一、主要缴费项目及比例(以2024年最新标准为例)
- 单位:21%(全部划入统筹基金)
- 个人:8%(全部划入个人账户)
医疗保险
- 单位:9%
- 个人:2%+3元大病保险
失业保险
- 单位:2%
- 个人:1%
工伤保险
- 单位:0.5%(个人无需缴纳)
生育保险
- 单位:1%(个人无需缴纳)
二、计算示例
以月薪5000元为例:
养老保险:
5000×8%=400元(单位)+5000×8%=400元(个人)
医疗保险:5000×9%=450元(单位)+5000×2%=100元(个人)
失业保险:5000×2%=100元(单位)+5000×1%=50元(个人)
总费用:约1000元(单位)+550元(个人)=1550元
三、影响因素
通常为当地职工月平均工资的60%-300%,多数企业选择60%作为基数;
不同城市社保政策(如医保比例)存在差异,例如广东个人医保9.5%,单位14%。 四、注意事项
个人无需缴纳工伤保险和生育保险,费用全由单位承担;
若选择最低基数(如当地平均工资的60%),个人月缴费可能更低。建议通过当地社保局或企业HR获取具体费用明细,以最新政策为准。