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关于战略管理的考试准备,可从以下方面入手:
一、核心内容框架
- 传统概念:公司目标与实现途径的结合物,强调计划性、全局性、长期性。 - 现代概念:包含刻意安排的战略和临时反应策略,注重适应性、竞争性、风险性。 - 综合概念:兼具预谋性与适应性,是动态规划过程。
战略管理的核心要素
- 环境分析:
PESTEL(政治、经济、社会、技术、法律、环境)等工具用于评估外部影响因素。 - 战略规划:包括战略制定、实施、评估与调整,需结合SWOT分析(优势、劣势、机会、威胁)。 - 竞争战略:成本领先、差异化、专注战略的选择与实施。 - 组织设计:结构优化与职责分配以支持战略目标。 - 绩效管理:KPI设定、绩效评估与激励机制。
- 从环境扫描到战略制定,再到实施监控与调整,形成闭环管理过程。
二、备考策略
教材与资料选择
- 使用权威教材(如《战略管理》贺小刚著)。 - 参考注会、考研等官方指南,结合自身考试要求调整学习重点。
知识体系构建
- 制作思维导图,梳理战略管理的五大要素及相互关系。 - 结合案例分析,理解理论在实际场景中的应用,如SWOT分析在企业战略规划中的运用。
案例分析与模拟训练
- 定期做历年真题,分析案例题的解题思路与答题技巧。 - 进行模拟考试,适应考试节奏与时间管理要求。
三、重点难点突破
概念辨析
- 理解传统、现代、综合概念的差异,结合企业实际选择适用模型。 - 掌握战略决策机制,包括战略意图形成、共识达成与执行保障。
工具应用
- 熟练使用PESTEL、SWOT、五力模型等分析工具。 - 掌握战略规划模型(如波士顿矩阵)及实施路径。
四、考试注意事项
时间管理:
案例分析题需控制在规定时间内,建议先做简单题目再难题。- 答题规范:注意书写工整,逻辑清晰,案例分析需结合理论要点。- 复习节奏:战略管理涉及面广,建议分阶段复习,避免临时抱佛脚。
通过系统学习与实践演练,结合考试大纲要求,可有效提升战略管理科目的应试能力。