医院面试最低多少人
2025-05-23 21:42:14
雨夜思念
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医院面试的最低人数需根据招聘计划和岗位竞争情况综合确定，具体规则如下：
一、面试比例与入围人数
常规比例
多数医院采用 1:3的面试比例，即每3个招聘岗位需从笔试前9名考生中选拔进入面试。
特殊比例调整
- 若招聘岗位数≥10人，比例调整为 1:2（如10-14人岗位固定进入28人面试）；
- 若面试合格人数未达1:3比例，则按实际合格人数确定进入面试名单。
二、最低合格分数线
通用标准：
多数医院面试最低分数线为 70分，低于此分数者不得进入考察体检环节；
特殊岗位：部分岗位可能将分数线降低至 60分或 40分（如济宁医学院附属医院部分急需紧缺岗位）。
三、其他注意事项
末位成绩处理：
若出现末位成绩并列，均进入面试环节；
地区差异：
不同城市、医院存在差异，例如潍坊市人民医院曾按1:1.5比例确定面试人数，而汉中市中心医院则根据专业技能成绩单独确定面试名单。
建议考生关注具体医院发布的招聘公告，以获取准确的面试比例和分数线信息。
