面试多少分以下写报告啊
2025-05-24 07:55:28
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根据搜索结果，事业单位面试中需要提交书面报告的分数标准如下：
一、核心结论
面试成绩在 60分以下时，考官需提交书面报告说明评分理由。
二、具体说明
报告提交条件
- 面试成绩低于60分或高于90分时，考官需在评分表中说明理由，并由招聘单位出具书面报告，阐述各考官的评分依据。 - 部分地区（如重庆）明确要求60分以下必须说明理由。
报告内容要求
- 需包含考官对考生表现的具体评价、评分依据及争议点（如90分或59分等特殊分数）。
其他注意事项
- 面试过程通常全程录像保存1年以上，作为评分依据的补充。 - 分数分布普遍集中在60-90分之间，极端高分或低分需考官谨慎打分。
总结：
建议考生在面试中尽量展现专业能力，避免出现明显短板导致低分。若最终成绩低于60分，需提前准备应对考官的评分说明要求。
