人力资源管理考研考什么
2025-04-10 19:43:36
雨后彩虹
已认证
已认证雨后彩虹为您分享以下优质知识
人力资源管理考研的科目设置需结合报考院校的具体要求，主要分为初试和复试两个阶段：
一、初试科目
公共课
- 思想政治理论（部分院校可能要求政治）
- 英语（一）：
全国统一考试科目
- 数学三：全国统一考试科目
专业课
- 劳动科学综合（科目四）：包含劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障等内容，部分院校允许考生从劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障中选择三门
- 管理学：
部分院校（如企业管理专业）将管理学作为专业课
二、复试科目
专业课：通常为 人力资源管理与组织行为学
其他环节：可能包括综合素质面试、英语口语及听力测试等
三、注意事项
院校差异：
不同院校在公共课和专业课的设置上存在差异，例如：
- 中国人民大学：业务课为807人力资源管理与组织行为学
- 南开大学：业务课为数学三+903人力资源管理综合
- 郑州大学：管理学（808）或人力资源管理（802）
备考建议：
- 先确认目标院校的招生简章，查看具体科目要求
- 重点复习政治、英语、数学三的基础知识，同时关注劳动科学综合的教材（如罗宾斯的《组织行为学》）
以上信息综合了多所高校的科目设置案例，考生需以报考院校的最新官方文件为准。
