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培训学校五险缴纳金额因工资基数、地区政策及保险类型不同而有所差异,具体如下:
一、五险缴纳比例(统一标准)
单位21%,个人8%
单位9%,个人2%
单位2%,个人1%
单位全额缴纳,个人不缴纳
单位全额缴纳,个人不缴纳
单位与个人各缴纳5%-12%
二、计算示例(以3980元工资为例)
养老保险:单位825.8元,个人318.4元
医疗保险:单位358.2元,个人79.6元
失业保险:单位79.6元,个人39.8元
工伤保险:单位39.8元(个人不缴纳)
生育保险:单位39.8元(个人不缴纳)
住房公积金:单位199-477.6元,个人199-477.6元
总计:约1751.2元(不含工伤保险和生育保险)
三、注意事项
实际金额可能因当地社保政策调整,建议咨询当地社保机构。2. 工资基数:以实际工资为基准计算,不同学校或岗位可能存在浮动。3. 风险保证金:部分机构需按办学面积缴纳风险保证金(每平方米300元,最低10-20万元)。建议培训学校根据员工实际情况,结合当地政策制定具体方案,并确保按时足额缴纳。