培训学校违约金0是多少
2025-05-01 00:50:58
张老师
已认证
已认证张老师为您分享以下优质知识
根据《劳动合同法》第二十二条规定，培训学校与学员签订的培训服务期协议中，违约金的金额计算方式如下：
一、违约金上限原则
不超过培训费用
违约金数额不得超过用人单位（培训学校）为劳动者（学员）提供的专项培训费用。
分摊原则
若约定服务期未履行完毕，违约金不得超过未履行部分应分摊的培训费用。
二、特殊情况说明
若合同未明确约定违约金金额或计算方式，可依据《民法典》主张实际损失或预期利益，但需证明损失合理性。
违约金约定不得违反法律强制性规定，过高或过低可请求法院调整。
三、注意事项
培训费用需以实际支付凭证为依据，不可随意估算。
服务期期间工资可正常调整，不影响违约金计算。
综上，违约金具体金额需结合合同约定和实际培训费用确定，核心原则是“不超过培训费用且分摊合理”。
