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根据现有信息,关于培训学校的课耗率,我们无法直接给出具体数值,但可以提供相关计算方法和影响因素的总结:
一、课耗率计算公式
课耗率是衡量培训机构课程消耗效率的重要指标,其计算公式为:
$$
课耗率 = frac{学员实际课消量}{排课总数量} times 100%
$$
其中:
学员实际课消量:指学员实际完成的课程节数;
排课总数量:包括正常课程和额外加课的总和(如正常400节+额外加课)。
示例:某机构100名学员,每月计划排课400节,实际完成300节,则课耗率为75%。
二、影响课耗率的关键因素
学员出勤率、复课率直接影响课消量;
课程内容、师资资质、市场定位等决定学员是否愿意多选课程;
促销活动、会员制度、套餐设计等可提升课消率;
同类机构竞争可能导致学员分流,降低课耗率;
教师授课效果、口碑及课时安排合理性。
三、其他相关说明
部分机构可能设定课时消耗标准,如未达标扣除课时或费用(如案例中未达10000课时扣30课时),但此类数据需结合具体机构政策分析。
建议:若需精准计算课耗率,需收集机构每月课程安排、学员出勤及付费数据,并结合市场环境综合分析。