社保局政工科负责什么
2025-04-30 11:50:34
李老师
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社保局政工科的职责通常涵盖人事管理、社会保障、党建群团工作及离退休人员服务等多个方面，具体职责可能因地区和机构设置有所差异，但综合权威信息可归纳为以下核心职能：
一、人事管理核心职能
机构编制与干部人事管理
负责机关及所属单位的机构设置、人员调配、岗位管理及干部任免、考核、奖惩等工作。
社会保障与公积金管理
- 参与五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤及住房公积金）的统筹规划与执行。
- 负责离退休人员的基本生活保障及待遇发放。
二、党建与群团工作
党的组织建设
负责机关及所属单位党组织的组建、党员管理、党内教育及党建活动组织。
群团组织协调
- 领导工会、共青团等群团组织，开展职工活动及权益维护。
- 统筹文化和旅游系统人才队伍建设，承担意识形态工作责任。
三、其他重要职责
绩效管理与考核
制定绩效考核方案，开展目标管理及干部考核评价工作。
档案与信息化管理
负责档案室规范化建设及档案资料管理，推进信息化建设。
法律合规与宣传
承担规范性文件合法性审核、行政复议及行政应诉工作，开展法治宣传教育。
四、特殊领域职责
离退休人员服务：
包括健康关怀、生活帮扶及精神慰藉等。
系统形象建设：负责机关及所属单位的对外宣传、品牌塑造及舆情管理。
说明：不同地区的社保局政工科可能根据职能定位有所侧重，但上述内容综合了多个权威来源的核心职责。如需具体机构详细职能，建议直接咨询当地社保局。
